Náhradní plnění

Tzv. Náhradní plnění vychází z §81 zákona o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb. (Kompletní znění zákona o zaměstnanosti, Kompletní znění prováděcí vyhlášky č. 518/2004 Sb.), který jednoznačně ukládá všem společnostem, firmám či organizacím, které zaměstnávají více než 25 zaměstnanců, povinnost zaměstnávat také osoby se zdravotním postižením (OZP), a to minimálně ve výši 4% podílu z celkového přepočteného počtu zaměstnanců. To znamená přibližně za každou 25-tou osobu povinnost zaměstnat také 1 osobu se zdravotním postižením.

Takový subjekt může tedy dle zákona:

•      a) zaměstnat osoby se zdravotním postižením v pracovním poměru
•      b) spolupracovat s někým, kdo tyto osoby přímo zaměstnává v podílu větším než 50%
•      c) odvést příspěvek do státního rozpočtu
  
  

nebo kombinovat všechny uvedené způsoby. Po registraci lze dohodnout náhradní plnění.